سر بی‌کلاه کارمندان مخابرات از سرمایه میلیاردی

روزنامه آرمان- شکوفه حبیب‌زاده: آن طور که برخی کارمندان مخابرات می‌گویند آنها سال‌هاست که از سرمایه میلیاردی خود در مخابرات سودی‌ نمی‌برند. چندی است که واگذاری مخابرات به بخش خصوصی به یکی از مسائل بحث‌برانگیز تبدیل شده است. این اختلافات دامن سهام مخابرات را نیز گرفته و تا مدتی آن را با سیر نزولی مواجه کرده و سرانجام اختلاف‏نظرها در باب برخی واگذاری‏ها در این بخش سبب واکنش مدیرعامل مخابرات شده است. این اتفاقات در حالی رخ می‏دهد که کارکنان مخابرات نیز خواستار شفاف‏سازی مسئولان این بخش برای انجام سرمایه‏گذاری‏هایی که پس از خصوصی‌سازی در «تعاونی مصرف گفتار» و «موسسه افق پایتخت» صورت گرفت، هستند. شرکت‏هایی که با سرمایه‌گذاری کارمندان مخابرات تاسیس شد اما سرنوشت آن همچنان در دست مسئولان مخابرات رقم می‌خورد.
ماجرا چیست؟ماجرا از آنجا آغاز می‏شود که شرکت تعاونی مصرف کارکنان شرکت مخابرات ایران با نام «گفتار» با حدود ۵۰ سال سابقه و بیش از ۲۵۰۰۰ عضو و سهام‏دار اعلام ورشکستگی کرد. این تعاونی که با سرمایه چندین میلیاردی متعلق به اعضای بازنشسته و شاغل شرکت مخابرات بود با هدف ارائه خدمات تاسیس شد اما بعد از خصوصی‏سازی که خود یکی از گلایه‏های کارکنان مخابرات را به خود اختصاص داده، به حالت تعطیل درآمده و از سال ۸۸ مشکلاتش شروع شد و آن طور که برخی سهام‌داران آن می‌گویند تاکنون مسئولی به ابهامات و سوالات آن پاسخ نداده است. در این میان روی ۲ قطعه زمین جمعا به مساحت ۱۲۰۰متر مربع با کاربری اداری واقع در خیابان شریعتی- خیابان توپچی که براساس برآوردها دارای ارزش ۱۸میلیارد تومانی هستند، به‏منظور تخریب و نوسازی با به کار بردن سرمایه این تعاونی سرمایه‏گذاری شد. با اعلام ورشکستگی این تعاونی یکی از این ۲ قطعه زمین به سازنده طرف قرارداد با شرکت مخابرات واگذار شد و قطعه زمین دیگر نیز برای پرداخت ضررهای این شرکت از دست رفت.پرداخت نشدن سود سرمایه میلیاردیاز سویی از سال ۱۳۷۰ نیز صندوقی تحت عنوان «صندوق ۶ درصد» در شرکت مخابرات آغاز به کار کرد که هر ماه ۶‌درصد از حقوق کارکنان در صندوق پس‏انداز جمع‏آوری می‏شد. این صندوق بعد از ۶سال شروع به وام دادن به کارمندان تا سقف ۲ میلیون تومان به‏صورت هر ۶ ماه و با اقساط ۵۰۰ هزار تومان کرد. به گفته برخی از کارکنان مخابرات قرار بود تا ۱۰برابر موجودی هر کارمند که از حقوق کارکنان کسر می‏شود به آنها وام تعلق گیرد که بعدها برای آن سقف ۱۵میلیون تومان در نظر گرفته شد اما به مرور زمان به فراموشی سپرده شد. بعد از سال‏ها که این صندوق با پس‏انداز کارکنان به سرمایه‏ای قابل توجه تبدیل شد، در سال ۹۱ موسسه‏ای تحت عنوان«افق پایتخت» با مدیریت اعضای هیات مدیره تاسیس شد که همگی از مدیران شرکت مخابرات بودند. برخی از این کارکنان در گفت‌وگو با آرمان این سوال را طرح می‌کنند که چرا با این‏که ۹۹‌درصد سرمایه این تعاونی از آن کارکنان است حتی یک نماینده از آنها در هیأت مدیره وجود ندارد و آیا این شائبه به‏وجود نمی‏آید که رانتی در این سرمایه‏گذاری‏ها وجود دارد؟ این کارکنان خواستار آن هستند که برای شفافیت هرچه بیشتر این مسئله از هر منطقه مخابرات یک نماینده و هیأت بازرسی از سوی کارکنان در این صندوق حضور داشته باشند. با توجه به این‏که حداقل داشته هر کارمند در این شرکت ۷میلیون تومان برآورد می‏شود و با در نظر داشتن تعداد کارمندان مخابرات در استان تهران که بالغ بر ۷هزار نفر هستند، سرمایه‏ای حدود ۴۹‌میلیارد تومان در این موسسه جمع‏آوری شده است. آن طور که این کارمندان می‌گویند این شرکت بدون پرداخت هیچ سودی به کارکنان، در چند سال اخیر در بخش‏های مختلف سرمایه‏گذاری کرده اما در مقابل مسئولان این شرکت در رابطه با گزارش مالی این شرکت توضیح شفافی را به کارمندان مخابرات ارائه نمی‏دهند. این در حالی است که پس از جمع‏آوری امضا توسط ۲ هزار نفر از کارکنان مخابرات برای ارائه توضیحات از سوی مسئولان شرکت، بعد از پیگیری و نگرانی‏هایی که کارکنان نسبت به دارایی خود در این موسسه داشتند، این موسسه بعد از ۱۵ ماه اقدام به صدور گزارشی در خصوص نحوه واگذاری سرمایه صندوق و سرمایه‏گذاری در بخش‏های اقتصادی کرد که در این اطلاعیه نیز تنها به ذکر ۱۲ بند به‌صورت کلی بدون درج میزان سود هر بند سرمایه‌گذاری اکتفا شد. بر این اساس کارکنان مخابرات خواستار شفافیت در اعلام سود هر بخش سرمایه‌گذاری با ذکر مکان سرمایه‌گذاری هستند.سودهای غیرواقعی سرمایه میلیاردیبنابر این گزارش (که در ۲۴ تیرماه سال‌جاری ارائه شده است)، در پی ۱۱ ماه با سرمایه‏گذاری در عملیات تجاری انجام شده به‏طور تقریبی ۶ میلیارد تومان سود نقدی حاصل شده که مجددا مورد سرمایه‏گذاری قرار گرفت و از محل سرمایه‏گذاری در املاک تقریبا ۴۰ تا ۵۰‌درصد مبلغ سرمایه‏گذاری سود پیش‏بینی شده که پس از فروش املاک به سرمایه صندوق افزوده خواهد شد و میزان املاک خریداری شده معادل ۱۶میلیارد تومان است. حتی این سودها که تنها بخش کوچکی از سرمایه ۴۹ میلیارد تومانی کارکنان مخابرات را به خود اختصاص می‏دهد نیز به کارکنان تعلق نمی‏گیرد و آن طور که برخی کارکنان می‌گویند تا این لحظه هیچ سودی به کارمندانی که بازنشسته شده‏اند نیز پرداخت نشده و تنها به پرداخت تمام مبلغی که طی این مدت در هر ماه از حقوق این کارمندان کسر شده، بدون در نظر گرفتن خواب پول و سود آن اکتفا شده است. یکی از کارمندان مخابرات به آرمان می‏گوید: «به ما گفتند در طول این ۱۵ ماه این پروژه‏ها تنها ۶ میلیارد تومان سود داشته است، درصورتی که این مبلغ حتی ۱۰‌درصد سرمایه کارکنان هم نمی‏شود. در حالی‏که اگر این میزان پول در بانک هم سرمایه‏گذاری می‏شد با سود ۲۰‌درصد بیشتر از این‏ها سوددهی داشت. چنین رقمی به نظر واقعی نمی‏رسد.» نگرانی کارکنان مخابرات درباره فعالیت‏های این موسسه به این بازمی‏گردد که به گفته آنها فعالیت‏ها در این موسسه در فضایی غیرشفاف انجام می‌شود و بیم آن می‏رود که این موسسه نیز به سرنوشت تعاونی گفتار که بعدها اعلام ورشکستگی کرد و تمام پول کارکنان هم در پی آن از بین رفت، دچار شود. به همین دلیل از گفته‌های آنها پیدا ست که
خواهان شفاف‏سازی مسئولان شرکت افق پایتخت در زمینه فعالیت‏های سرمایه‏گذاری در بخش‏های مختلف این شرکت هستند. این اتفاق‏ها در حالی روی می‏دهد که به گفته کارکنان مخابرات هربار که از سرنوشت این صندوق سوال شده، نه تنها پاسخی دریافت نکرده‏اند بلکه مسئولان گفته‏اند که این مسائل به کارکنان مربوط نیست! این پاسخ مسئولان در حالی‏ بیان می‏شود که درآمد این صندوق از حقوق این کارکنان کسر می‏شود.سوالات کارمندان مخابراتیکی دیگر از این کارمندان به آرمان می‏گوید: «قرارداد مخابرات و شرکت تعاونی گفتار با سازنده املاک ۲ پلاک خیابان توپچی به‏صورت کاملا یک‏طرفه و به نفع سازنده و سرمایه‏گذار بسته شده است. به نظر می‏رسد مشاور حقوقی این قرارداد نیز با سرمایه‏گذار همراهی کرده است. این در حالی است که تعاونی به تمامی وظایفی که در قرارداد مذکور ذکر شده بوده عمل کرده اما در نهایت سرمایه‏گذار املاک را به نام خود ثبت کرده و در نهایت تعاونی ورشکست شده است. ارزش ۲ ملک مندرج در قرارداد که هر کدام ۶۰۰ متر مساحت دارند حدودا ۱۸ میلیارد تومان است. عدم توجه مدیران به این وضعیت نشان‏دهنده چیست؟ آیا به این معنا نیست که پس از خصوصی‏سازی به حقوق کارکنان بی‏توجه شده‏اند؟» برخی از کارمندان می‏پرسند: «بعد از حدود ۳ سال چرا قوه قضائیه عملی قابل توجه نسبت به پیشرفت پرونده نداشته است؟ این‏گونه پرونده‏ها که مربوط به سرمایه چندین هزار کارمند زحمتکش است معمولا باید زودتر رسیدگی ‏شود.» کارمند دیگری می‏گوید: «اگر کارمندان مخابرات در پروژه صندوق ۶‌درصد سهامی دارند آیا نباید هم در سود و هم در ضرر آن سهیم باشند؟ ما نگران هستیم که همانند تعاونی مصرف گفتار تنها ضرر نصیب ما شود، زیرا هیچ شفاف‏سازی در این زمینه صورت نمی‏گیرد.» یکی دیگر از این کارمندان از نگرانی مسئولان پس از جمع‏آوری ۲هزار امضا برای پاسخگویی مسئولان می‏گوید: «با این‏که این شرکت ۱۵ ماه است که مشغول به فعالیت است اما چند ماه بیشتر نیست که ما تا حدودی در جریان فعالیت آن قرار گرفته‏ایم، آن هم پس از جمع‏آوری امضا از سوی کارمندانی که به‏طور اتفاقی در جریان این پروژه قرار گرفتند. ما می‏خواهیم که اگر از سرمایه ما استفاده می‏شود حداقل در جریان امور قرار بگیریم و اساسنامه‏ای با تعهدی در مقابل ما وجود داشته باشد. اما این شرکت هیچ تعهدی برای ارائه گزارش مالی برای خود قائل نیست.» این کارمندان تنها خواستار پاسخگویی شفاف و دقیق مسئولان مربوطه به نگرانی‏های خود هستند که شاید سرنوشت صندوق ۶‌درصد به سرنوشت تعاونی گفتار دچار نشود؛ سرمایه‏هایی که شاید برای مسئولان رقمی نباشد اما زندگی این کارمندان را کاملا تحت‌الشعاع خود قرار داده است. آنها از مسئولان مربوطه برای نشستی پیرامون رفع این ابهامات و ارائه پاسخ در برابر سوالات کارکنان دعوت به‌عمل آوردند.(اسناد این گزارش در دفتر روزنامه آرمان موجود است.)