به گفته مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران در آیین نامه بازنشستگی که اخیرا به کارکنان ابلاغ شده است سقف پاداش تشویقی برای تمامی کارکنان ۱۰۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.
نود آی سی تی – داوود زارعیان با بیان این مطلب گفت: براساس آیین نامه بازنشستگی در صورتی که مبلغ پاداش تشویقی کارکنان به بیش از ۱۰۰ میلیون تومان برسد شرکت فقط تا سقف ۱۰۰ میلیون تومان را پرداخت خواهد کرد.
وی در خصوص اینکه گفته میشود در صورتی که کارکنانی که تصمیم به بازنشسته شدن دارند اقدام به جایگزین کردن فرزندان خود در شرکت داشته باشند نمی توانند از پاداش تشویقی استفاده کنند افزود: این موضوع درست است، اما در صورتی کارکنان می‌تواند فرزند خود را جایگزین کنند که تحصیلات مرتبط داشته باشند و در فرآیند مصاحبه و سایر موارد مرتبط با استخدام قبول شوند.
زارعیان درباره اینکه اگر فردی متقاضی جایگزین شدن فرزندش بود و در مراحل استخدامی و مصاحبه امکان به کارگیری فرزند وجود نداشت آیا باز هم پاداش تشویقی به آن تعلق خواهد گرفت، عنوان کرد: این موضوع نیز مد نظر مدیران ارشد شرکت مخابرات بوده و از آنجا که نیت اصلی صاحبان سهام جلب رضایت کارکنان بوده است در صورت پذیرفته نشدن فرزند کل مبلغ پاداش تشویقی به فرد براساس آیین نامه بازنشستگی تعلق خواهد گرفت.
زارعیان در خصوص رضایت کارکنان از آیین نامه جدید بازنشستگی شرکت گفت: با توجه به نظراتی که تاکنون دریافت کرده‌ایم به نظر می رسد کارکنان شرکت نیز از این آیین نامه رضایت دارند و تاکنون نیز مخالفت چندانی در این رابطه نداشته‍‌ایم.
وی درباره به کارگیری کارکنان جدید شرکت که از طریق آزمون جذب شده اند افزود: تمامی افرادی که در شرکت های مخابراتی استانی جذب شده اند اکنون مشغول به کار شده اند و تعداد کمی از افراد که برای ورود به شرکت ارتباطات سیار آزمون داده بودند به دلیل متفاوت بودن فرآیند استخدام هنوز به کار گرفته نشده اند که آنها نیز به زودی به کار گرفته خواهند شد.
جذب نیروی جدید منوط به تعداد بازنشستگان است
مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران در خصوص اینکه گفته شده بود مخابرات امسال ۲ هزار و ۵۰۰ نفر دیگر نیرو جذب خواهد کرد، گفت: با توجه به اینکه تعداد افراد بازنشسته مخابرات، امسال بسیار کم بوده جایی برای جذب نیرو نداشتیم اما با توجه به اینکه اکنون آیین نامه بازنشستگی ابلاغ شده است به نظر می رسد شرایط متفاوت شود.
وی در خصوص اینکه چه تعداد از کارکنان مخابرات مشمول آیین نامه بازنشستگی خواهند شد، بیان کرد: فعلا نمی توان در خصوص میزان افرادی که مشمول این طرح می شوند اظهار نظر کرد، اما با توجه به اعلام عمومی در سطوح مختلف شرکت ها به نظر می رسد به زودی درخواستهای افراد برای بازنشستگی ارایه شود.
در خصوص جایگزینی فرزندان بجای کارمندان متقاضی بازنشستگی بامعدل دانشگاههای دولتی ۱۴ وسایر دانشگاهها اهم از آزاد وپیام نور و… ) ۱۶ بنظر ظلمی است به فارغ التحصییلان سایر دانشگاههای آزاد که بدلیل همین موارد شایعات اساتید ازآنان امتحانات سخت تری نسبت به دانشجویان دولتی میگرفتند اعضای مجمع مخابرات ایران که این اییننامه را نوشتند مسلما معدل خودشان بسختی از ۱۳ بالاتر میباشد میتوانید مدارک دانشگاهیشان را بررسی کنید به نتیجه اینجانب خواهید رسید – ضمیریان
با سلام
احتراما با توجه به درخواستهای مکرر همکاران خواهشمند است در مورد بازنشستگی پیش از موعد با ۲۵ سال سابقه اطلاع رسانی کنید با تشکر
آیا بازنشستگی پیش از موعد کارکنان مخابرات تمدید میشود ۰ درحال حاضر این قانون لغو شده است ۰ خواهشمندم جواب بدهید از اراک هستم و ۲۸ سال سابقه دارم
در خصوص جایگزینی فرزندان بجای کارمندان متقاضی بازنشستگی بامعدل دانشگاههای دولتی ۱۴ وسایر دانشگاهها اهم از آزاد وپیام نور و… ) ۱۶ بنظر ظلمی است به فارغ التحصییلان سایر دانشگاههای آزاد که بدلیل همین موارد شایعات اساتید ازآنان امتحانات سخت تری نسبت به دانشجویان دولتی میگرفتند اعضای مجمع مخابرات ایران که این اییننامه را نوشتند مسلما معدل خودشان بسختی از ۱۳ بالاتر میباشد میتوانید مدارک دانشگاهیشان را بررسی کنید به نتیجه اینجانب خواهید رسیدو آیا عدالت است که فقط چندرشته خاص را پذیرش کنند و این آیینن نامه هرساله تغییر کند