در حال خواندن
ترمیم حقوق بازنشستگان مخابرات منتفی شد
0

معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات گفت: سازمان بازنشستگی کشوری به استناد خصوصی شدن شرکت مخابرات ایران، ترمیم حقوق بازنشستگان این شرکت را منتفی کرده است.
نود آی سی تی – محمد علی باطنی از استقرار نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی خبر داد
و اظهار کرد: با پیاده‌سازی این نظام، ارتقای شغلی کارکنان طبق آیین‌نامه
استخدامی انجام خواهد شد.

وی همچنین درباره امتیاز مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد گفت: با توجه به
قانون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ارائه مدارک تحصیلی بالاتر برای
کارفرما الزامی نیست و باعث ارتقای شغلی کارکنان نمی‌شود.

معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات افزود: پس از اجرای نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی، سیستم رتبه‌بندی اجرا خواهد شد.

او درباره حق جذب در شرکت مخابرات ایران گفت: طبق بند الف ماده ۲۲
آئین‌نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران و شرکت‌های تابع،
فوق‌العاده حق جذب صرفا به مشاغل خاص که عرضه و تقاضای آن در بازار کار با
کمبود روبه‌روست، پرداخت خواهد شد.

باطنی اضافه کرد: با توجه به تبصره‌های ۲ و ۳ ماده ۱۸ دستورالعمل اجرایی
طرح طبقه‌بندی مشاغل، برقراری فوق‌العاده حق جذب از اختیارات مدیریت بوده و
منوط به تهیه دستورالعمل مربوط و اخذ مجوزهای لازم از هیأت مدیره و مراجع
کار و امور اجتماعی است.

وی در پاسخ به گلایه همکاران بازنشسته مخابرات درباره ترمیم حقوق
بازنشستگی گفت: با توجه به اینکه ترمیم و تعادل حقوق بازنشستگان ۹ درصد
سال‌های ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۰ در بند ج ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم پیش‌بینی شده است
ولی سازمان بازنشستگی کشوری به استناد خصوصی شدن شرکت مخابرات ایران، این
ترمیم حقوق را برای بازنشستگان این شرکت حذف کرده که همین امر موجب
نارضایتی همکاران بازنشسته شده است.

او افزود: شرکت مخابرات ایران در این مورد نمی‌تواند هیچگونه دخل و تصرفی
داشته باشد، بنابراین همکاران بازنشسته شرکت مخابرات ایران می‌توانند برای
احقاق حق خود از طریق مراجع ذی‌صلاح اقدام کنند.

معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات همچنین با اشاره به تفاوت گروه تعیین
شده در نظام پرداخت دولتی با گروه‌های نظام طبقه‌بندی مشاغل در قانون کار
اظهار داشت: طبق ضوابط نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل، پست متصدی اطلاعات
در سطح مشاغل سیکل با روند ارتقای گروه‌های چهار تا هفت تعیین شده است و
کارکنان این پست‌ها نه تنها هیچگونه کاهش دستمزدی ندارند بلکه از افزایش
قابل توجهی نسبت به نظام قبلی برخوردار می‌شوند.

درباره نویسنده
عبدالله افتاده

ارسال یک نظر