جوانگرایی در حوزه مدیریتی کشور یکی از ضرویاتی است که می تواند انرژی و پویایی قابل توجهی را در ابعاد گوناگون ایجاد کند. اگرچه در برخی از حوزه های بسیار حساس که البته نمی توان آن را به تمامی عرصه های مدیریتی تعمیم داد، ضرورت استفاده و بهره گیری از مدیریت کار کشته، کارآزموده و مجرب اجتناب ناپذیر به نظر می رسد، اما به رغم اهمیت بسیار بالا و غیرقابل انکار عنصر تجربه در عرصه مدیریت، انرژی مضاعف، ذهن خلاق و انگیزه فزاینده مدیر جوان برای پیشرفت و توسعه از موضوعات بسیار حائز اهمیتی است که با تکیه بر آن می توان جوششی اثرگذار در رگ های مدیریتی کشور تزریق کرد.
البته این در حالی است که براساس یک قانون نانوشته کمتر کسی از شرکت های بزرگ سرمایه گذاری گرفته تا مدیران ارشد حاضر به پذیرش ریسک جوان گرایی هستند.
البته در رده های میانی و پایین تر استفاده از نیروی جوان در برخی حوزه ها اخیرا بیشتر شده، اما به ندرت می توان در پست های حساس شاهد نشستن مدیری جوان بر کرسی یک مجموعه مدیریتی بود.
به کارگیری جوانان در امور مهم یکی از تاکیدات مقام معظم رهبری در چند سال اخیر بوده و ایشان بارها در دیدارهای خود با جوانان و دانشجویان و حتی سران کشور به این موضوع تاکید فرموده اند
لازم به توضیح است، منظور نظر از نیروی جوان و استفاده از آن در پست های مدیریتی، صرفا به گزینش، انتخاب و انتصاب عناصر کم سن و سال معطوف نمی شود، زیرا روشن است بسیاری از پست ها و مدیریت ها عرصه آزمون و خطا نخواهد بود و نمی توان از آن به عنوان فرصتی برای تجربه اندوزی و آموزش بهره برد زیرا این رویکرد می تواند هزینه های سنگین و قابل تاملی را برای کشور ایجاد کند، اما با همه ملاحظات موجود، کم نیستند نیروهای جوانی که با خلاقیت، نوآوری، هوشمندی، ذکاوت و انگیزه های بسیار بالا قادر خواهند بود یک مجموعه و سازمان را با تحولی عظیم همراه و همگام سازند.
لحاظ کردن عنصر و فیلتر شایسته سالاری، شاخص قابل اعتماد و ثمربخشی است که با اتکای به آن می توان بسیاری از کاستی ها، فقدان ها، خلاءها، کمبودها را پوشش داد و مرتفع کرد.
از همین رو به نظر می رسد سهامداران اصلی شرکت ارتباطات سیار که پیش از این نیز در عرصه های مختلف از نیروهای جوان و با انگیزه در همراه اول استفاده کرده اند، این بار با انتخاب مهدی اخوان بهابادی به عنوان مدیرعامل همراه اول که سابقه مدیریتی ارشد در حوزه ارتباطات وفناوری اطلاعات کشور را پیش از این در کارنامه کاری خود داشته و آخرین سمت اجرایی وی نیز ریاست هیات مدیره همراه اول بوده است تصمیم به تحولی جدی در بزرگترین اپراتور خاورمیانه دارند.
البته به کارگیری نخبگانی همچون اخوان بهابادی در عرصه های اجرایی کشور قطعا نشان از تغییرات اساسی در عرصه مدیریتی کشور دارد و تا به اینجا نیز این جوانان با کارنامه ای که از خود به جا گذاشتند نشان داده اند که می توان در همه عرصه ها به این جوانان اعتماد کرد.
در سوابق اخوان بهابادی «رئیس هیأت مدیره همراه اول»، «قائم مقام رئیس سازمان صداوسیما در امور فناوری و رسانه های نوین»، «دبیر شورای عالی و رئیس مرکز ملی فضای مجازی»، «عضو حقیقی شورای عالی فضای مجازی»، «معاون آموزش و پژوهش وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات» و «رئیس مرکز تحقیقات مخابرات ایران» به چشم می خورد.وی که دانش آموخته رشته برق(گرایش مخابرات) در مقطع دکترا از دانشگاه تهران است، موفق شده عناوینی همچون «کسب رتبه اول کنکور سراسری سال ١٣٧۵»، «کسب رتبه اول کنکور کارشناسی ارشد سال ١٣٧٨»، «کسب رتبه اول المپیاد دانشجویی برق کشور در سال ١٣٧٩»، «انتخاب به عنوان دانشجوی نمونه سال کشور در سال ١٣٧٩»، «فارغ التحصیل مقطع کارشناسی با کسب رتبه اول دانشکده فنی دانشگاه تهران(در میان تمامی رشته ها) در سال ١٣٧٩»، «به اتمام رساندن دوره کارشناسی ارشد در یک سال و فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد با کسب رتبه اول دانشکده فنی دانشگاه تهران(در میان تمامی رشته ها) در سال ١٣٨٠»، «برگزیده طرح ١١٠ جوان نمونه کشور در سال ١٣٨١»، «معرفی به عنوان برگزیده علمی ربع قرن کشور در سال ١٣٨٢ از سوی دولت» و «عضو هیات علمی دانشکده برق و کامپیوتر دانشگاه تهران از سال ١٣٨٧ تا ١٣٩٠» را در کارنامه علمی و دانشگاهی خود جای دهد.
ارسال یک نظر