دبیر کارگروه فاوای ستاد مردمی رییس‌جمهور منتخب گفت: انتخاب وزیر جدید ارتباطات و فناوری اطلاعات با لحاظ کردن معیارها و شاخص‌های دقیق و کامل، بهترین و مناسب‌ترین نتیجه را برای پیشبرد و مدیریت بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور و هدایت آن در مسیر توسعه و تعالی به دنبال دارد.فرهاد جواهردشتی از جمع‌بندی شاخص‌های مناسب در این ستاد که حاصل همفکری با صاحب‌نظران و کارشناسان این حوزه است خبر داد و گفت: این جمع‌بندی به صورت بیانیه این کارگروه منتشر شد.
نظرات ستاد مردمی رییس‌جمهور منتخب برای انتخاب وزیر جدید ارتباطات و فناوری اطلاعات نود آی سی تی – با عنایت به فضای مناسب ایجاد شده برای مشارکت خبرگان و نخبگان کشور برای همکاری در خصوص انتخاب وزرا و بستری که به واسطه ستاد مردمی رییس‌جمهور منتخب ایجاد شده است، اتاق فکری متشکل از طیفی از متخصصان و صاحب‌نظران بخش فاوای کشور تشکیل شد که پس از برگزاری چند جلسه هماندیشی و توفان فکری، مجموعهای از شاخص‌ها و معیارهای ارزیابی مناسب به منظور سنجش و گزینش وزیر جدید ارتباطات و فناوری اطلاعات برای پیشبرد و توسعه این حوزه مهم و تاثیرگذار در توسعه کشورمان، شناسایی و گروهبندی شد. نکته مهم در این میان، توجه و تاکید بر معیارها و شاخص‌ها، بیش و پیش از افراد بود، چراکه بررسی و استخراج معیارهای مهم می‌تواند بهتر و دقیق‌تر ما را به انتخابی صحیح و اثربخش و قابل دفاع برساند. بر این اساس، سوابق و پتانسیلهای چند مدیر عالی رتبه مطرح در این خصوص برای ایفای این نقش مورد بررسی قرار گرفت که در نهایت، با تکیه به یک روش قابل قبول در جامعه حرفهای، فردی از میان گزینههای مطروحه به عنوان گزینه پیشنهادی ستاد مردمی انتخاب و معرفی می‌شود. اهم شاخصهازیرشاخصهای اصلی تعیین شده (مورد استفاده) که هر یک از آنها دارای درجه اهمیت و وزن خاص خود بوده، عبارت است از:توانمندیهای حرفهای (برگرفته از سوابق اجرایی و دست‌آوردهای موفقیتآمیز و حسن شهرت در لایههای بالادستی کشوری) در حوزههای: فنی (مخابراتی و ارتباطات، از یکسو و فناوری اطلاعات، از سویی دیگر) حاکمیتی، سیاستگذاری، ساماندهی و نظاممندسازی (تنظیم مقررات) برنامهریزیهای کلان (مشتمل بر برنامهریزیهای راهبردی و عملیاتی) حقوقی (عهود و قراردادها) و امور مرتبط با مناقصات و مزایدهها (اعم از امور داخلی و خارجی) بودجه و اعتبارات تعامل با دستگاهها و نهادهای قانونگذاری ذی‌ربط تعامل با طرفهای خارجی (اعم از دولتها و تامینکنندگان محصول/خدمات) تعامل با انجمنهای صنفی و جامعه رسانهای تعامل با شوراها، کنوانسیونها و انجمنهای تخصصی داخلی و خارجی نظارت و ارزیابی کارآفرینی، هدایت و راهاندازی طرحهای مبتکرانه و کارساز در راستای فراهم ساختن بسترهای لازم برای ایجاد اشتغال و تولید ثروت ملی مدیریت منابع انسانی تعالی سازمانی، نظام اداری، استانداردسازی و افزایش بهرهوری امنیت و پدافند غیرعامل آموزش، پژوهش و تحقیقات ۲. توانمندیهای فردی: تحصیلات عالیه در زمینههای مرتبط برخوردار از اشراف به کار و آشنا با روند توسعه فناوریهای مرتبط در جهان برخوردار از دانش زبان خارجه آشنا با آداب بینالملل آشنایی با فضای کسبوکار کشور معتقد به شایستهسالاری و همافزایی برخوردار از روابط عمومی بالا متدین، معتقد به نظام و اصول اساسی جمهوری اسلامی، منطقی، تیزهوش، تحولگرا، جامعنگر، کوشا، نواندیش، بردبار، خوشبیان، آراسته و برخوردار از شخصیتی جذاب و تاثیرگذار، دارای اعتماد به نفس و انگیزه بالا، شهامت (ریسکپذیری) لازم، توان تصمیمگیری مناسب و هوشمندانه، چالاکی مورد انتظار از گردانندگان بالادستی صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات. ۳. سایر توانمندیها: • توان جلب نظر مثبت جامعه حرفهای (اعم از نخبگان و دستاندرکاران در این حوزه، جامعه علمی، انجمنهای صنفی، رسانه‌های تخصصی و امثال آن) نسبت به خود و اهداف و برنامههای مد نظر توان جلب نظر مثبت بخش خصوصی توان جلب نظر بدنه وزارتخانه توان جلب حامیان تاثیرگذار توان ایجاد مقبولیت نسبت به خود و اهداف و برنامههای پیشنهادی در فضای تصمیمگیریهای بالادستی توان جلب نظر جامعه حرفهای جهانی نسبت به خودبه این ترتیب، بر اساس یک روش منسجم و شاخص‌های ارزیابی مشخص و شفاف، مدیری واجد شرایط توسط گروهی از خبرگان و مجربان این بخش پیشنهاد می‌شود.شکی نیست که با توجه به اهمیت فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان زیرساخت توسعه اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی، نیازمند مدیری هستیم که به عنوان سکاندار این حرکت، ضمن اشراف به موضوع و حساس بودن نسبت به اهمیت بخش و دوری از حواشی، مجموعهای از اقدامات ریشهای را در این ارتباط در دستور کار قرار دهد، تا ضمن ساماندهی فعالیتها، نقش هدایتی و حمایتی حاکمیت را برای مشارکت حداکثری بخش خصوصی ایفا دارد.شایان ذکر است که به باور این کارگروه، مدیر برگزیده توسط ستاد مردمی برای معرفی به جناب آقای دکتر روحانی رییس‌جمهور منتخب، می‌باید واجد چندین ویژگی برجسته باشد و در زمره افرادی قرار گیرد که از زوایای مختلف بر هر دو بعد فناوریهای مخابراتی و ارتباطی، و فناوری اطلاعات تسلط کافی داشته و دارای ایدههای کارسازی باشد.این در حالی است که پیش از این تمرکز وزارتخانه مذکور عمدتا بر مدیرانی با پیشینه و ماهیت مخابراتی/ ارتباطی معطوف بوده است.
منتشر شده در
نظرات
ارسال یک نظر